Техник по наладке и испытаниям( Рудоавтоматика имени В. В. Сафошина )

28 Ноября

от 50 800 до 68 600 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Рудоавтоматика имени В. В. Сафошина"

• Самостоятельное подключение и отключение комплектов НКУ в испытательном зале для наладки.

• Самостоятельная проверка НКУ на соответствие схемам электрическим принципиальным.

• Самостоятельное исправление найденных в НКУ несоответствий.

• Самостоятельная наладка электронных блоков, в том числе с использованием специального наладочного оборудования, запись программ в микропроцессоры электронных блоков.

• Наладка НКУ в условиях Общества без изменения программного обеспечения под руководством инженера по наладке и испытаниям, инженера по наладке и испытаниям II категории, инженера по наладке и испытаниям III категории, главного инженера наладочного цеха, начальника наладочного цеха.

• Взаимодействие с представителями сторонних организаций по соответствующим вопросам.

• Обеспечение соблюдения правил наладки и испытаний.

• Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Общества.

• Соблюдение правил и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и промышленной безопасности (в случае направления на объекты горно-рудной промышленности).

• Обеспечение соблюдения чистоты и порядка на своем рабочем месте.

• Выполнение поручений непосредственного руководителя и генерального директора Общества.

• Высшее образование (профильное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (профильное) и стаж работы в должности слесаря-электромонтажника не менее 2-х лет, с опытом наладки не менее 10 НКУ в условиях предприятия с выполнением обязанностей в объеме слесаря-электромонтажника

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00.

• Стабильная своевременная оплата труда (2 раза в месяц).

• Заработная плата по итогам собеседования.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Выплата премий к праздникам и памятным датам.
• Предоставление новогодних подарков для детей работников.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Дополнительные оплачиваемые отпуска.
• Наставничество для новых работников.